Comment procède-t-on ?

Avos et Coaching

Nous nous chargeons de vous proposer un environnement sans jugement, vous permettant de parler en toute liberté de sujets qui vous pèsent. Un environnement dans lequel se retrouvent respect, bienveillance, écoute active, éthique et professionnalisme : les clés pour vous permettre d’aller en toute confiance et avec sérénité vers l’atteinte de vos objectifs. Les accompagnements que nous vous proposons s’appliquent dans le respect de vos valeurs et avec la mise en lumière de vos talents et ressources propres.

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Premier rendez-vous

(séance gratuite)
Nous faisons connaissance. Vous nous présentez vos attentes et nous vous apportons des axes de travail ainsi que les étapes de l’accompagnement. Les axes et étapes seront repris dans les modalités du contrat qui fixera le cadre de la relation.

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Accompagnement

Pour le coaching individuel 
8 séances (comptez 1h30 par séance, sur 2 mois d’accompagnement)

Pour le money coaching
6 séances (comptez 1h30 par séance, sur 1 mois et demi)

3

Rendez-vous post-accompagnement

(séance gratuite)
Lors de la dernière séance de coaching, nous vous proposons, si vous le souhaitez, un rendez-vous téléphonique 2 à 3 mois après l’accompagnement.

Notre rôle en tant que coach

Avos

  • Poser des questions nécessaires à l’éclosion de vos prises de conscience, tout en s’assurant, grâce à la reformulation d’être sur la même base de compréhension que vous
  • Sélectionner les outils adéquats pour vous permettre d’avancer dans les meilleures conditions
  • Valoriser le chemin parcouru en mettant l’accent sur les éléments qui ont permis au client d’aller vers le changement, de développer son autonomie et sa responsabilisation
  • Valider les stratégies pour vous assurer d’aller dans la voie qui soit positive et écologique pour vous et votre environnement

Notre rôle en tant que consultant

Avos

  • Vous apporter notre expertise sur des sujets bien spécifiques
  • Vous guider dans les étapes spécifiques de la reconversion professionnelle
  • Valoriser le chemin parcouru
  • Valider les stratégies et plans d’action nécessaires à la reconversion